1

2

3

4

5

Ценности, миссия, культура организаций. Управление через ценности.

6

Формирование культуры результата вместо безответственности.

9

10

11

Коммуникации в команде руководителей: снижение издержек, решение конфликтов.

12

Сложные коммуникации с клиентами. Как быстро настроить команду на сервисность.

Преодолеть сопротивление и усталость от изменений: организационный и индивидуальный аспекты.

8

7

HR-бренд для удержания и привлечения сотрудников.

Сотрудники-звезды: инструкция к управлению.

Теория поколений в действии. Что делать с зуммерами и не только.

Вызовы руководителя и предпринимателя: рост и масштабирование без выгорания.

Рост компании через людей: подбирать, растить, вовлекать или менять.

Можно ли сформировать сплоченную команду? И насколько она необходима?

Вовлеченная команда как основа финансовой эффективности бизнеса